Fachkräftemangel im Handwerk

Der Fachkräftemangel im Handwerk bezeichnet den strukturellen Mangel an ausreichend qualifizierten Arbeitskräften, der es Betrieben erschwert, Aufträge anzunehmen, zu wachsen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Laut ZDH fehlten 2023 in Deutschland rund 250.000 qualifizierte Handwerker. Gleichzeitig gehen geburtenstarke Jahrgänge in Rente, während die Zahl der Auszubildenden stagniert.

Zahlen und Fakten

  • Ca. 250.000 offene Stellen im deutschen Handwerk (ZDH 2023)
  • Zahl neu abgeschlossener Ausbildungsverträge sank zwischen 2007 und 2022 um über 30 %
  • 72 % der Betriebe nennen Fachkräftemangel als größtes Wachstumshemmnis (DIHK/ZDH-Umfrage)
  • Am stärksten betroffen: SHK, Elektro, Kfz

Strategien gegen den Fachkräftemangel

  • Ausbilden: Wer selbst ausbildet, sichert sich langfristig qualifiziertes Personal. BMBF-Ausbildungsprämien nutzen.
  • Attraktiver Arbeitgeber werden: Faire Löhne, moderne Ausstattung, geregelte Zeiten
  • Fachkräfte aus dem Ausland: EU-Freizügigkeit, Anerkennung ausländischer Abschlüsse (BQFG)
  • Kooperationen nutzen: Kapazitätsengpässe durch Betriebe auf Plattformen wie Handwerk Connected überbrücken
  • Digitalisierung als Entlastung: Software reduziert Verwaltungsaufwand, ermöglicht mehr Aufträge mit weniger Personal

Praxisbeispiel: Ein Elektromeisterbetrieb kann einen Großauftrag nicht mit eigenem Personal stemmen. Statt abzusagen, findet er über Handwerk Connected einen qualifizierten Partnerbetrieb als Nachunternehmer. Auftrag angenommen, Kundenbeziehung gehalten.

Quellen & weiterführende Links

ZDH: Fachkräftesicherung im Handwerk – Lagebericht 2023
DIHK / ZDH: Gemeinschaftsumfrage Fachkräftemangel 2023

Verwandte Begriffe: Fachkraft · Ausbildung · Kooperation · Nachunternehmer · Weiterbildung

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Julian Schmitt

Kundenbetreuung · Handwerk Connected

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